冉涛

出路肉眼可见地减少，35岁以上或逼近35岁的普通职场人感到忧心也在情理之中了。并且目前已有部分省份的公务员考试放开了35岁要求。所以当这些35岁左右的求职者，没有条件进入小众劳动力市场求职，仍然需要在大众劳动力市场求职时，需要有政府相关部门尝试建立35岁以上人员的地域性劳动力市场，来帮助其就业。冉涛认为35岁就业难的矛盾，过去被飞速发展的经济被消化了，因为就算35岁还未能被提拔至管理岗，也可能通过换一份工作成为管理岗，或者获得更高的薪水，因为不断市场不断有新的小企业出现。