#我最多可以支付多少年的伤残赔偿？#
员工在工作场所或工作时间内受伤被视为工伤。 住院治疗后，按照工伤保险条例的规定，需要进行劳动能力鉴定。 所谓劳动能力鉴定，就是残疾程度的鉴定。 伤残级别越高，伤残补偿金就越高，最多可以享受我工资27个月的一次性伤残补贴补偿金。
产力功能障碍分为十级伤残，最重的是一级，最轻的是十级； 生活自理障碍分为三个级别，即生活完全不能自理； 生活大多不能自理； 生活部分无法自理。 伤残等级认定是确定伤残赔偿水平的重要条件。
每月的生活护理费用由工伤保险基金支付。 该补偿不属于伤残级别，主要用于工伤职工的生活护理费用。 生活不能完全生活的，按照统筹地区上一年职工月平均工资的50%支付； 生活不能自理的，按40%发给； 部分生活不能自理的，按30%发放工资。 这部分费用由用人单位支付，支付时间主要是停工停薪期间。
工伤职工享受的伤残补偿金也称为一次性伤残补助金。 根据伤残等级支付工资，标准为：
1级伤残是27个月的工资； 2级是25个月的工资； 3级是23个月的工资； 4级是21个月的工资； 5级伤残是18个月的个人工资； 6级伤残是16个月的工资； 7级伤残是13个月的工资； 8级伤残是11个月的工资； 9级伤残是11个月的工资。 9个月个人工资，十级伤残7个月个人工资。
从这一标准来看，伤残等级越高、工资越高的人，享受的一次性伤残补贴越高。 最高赔偿标准为一级伤残，为该人25个月的工资。 最低级别是十级伤残，也就是我7个月的工资。 比如我的工资是每月6000元。 如果我是十级伤残，只能领取一次性伤残补助费4.2万元。 如果我是一级伤残，可以得到10万元的补偿。
除一次性伤残补助外，若安排工作有困难，还需每月领取伤残补助。 一级伤残是我工资的90%； 二级残疾是我工资的85%； 三级伤残是我工资的80%； 四级伤残是我工资的75%； 五级伤残是我工资的70%； 六级残疾人工资的60%。 七级至十级残疾一般由用人单位安排，不再发放残疾津贴。
一级至四级残疾人必须保留劳动关系并退出工作岗位。 用人单位和职工个人按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 按照国家有关规定，可享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。 一级至四级工伤职工基本按照病休条件提前退休。
五级至六级残疾人，应当保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。 如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。 用人单位应当按照规定为其缴纳各项社会保险费； 劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。
综上所述，职工因工负伤后，医疗期结束后，必须依法办理伤残等级鉴定，按照伤残等级享受一次性伤残补贴。残疾，同时根据残疾程度安排适当的工作。 安排工作有困难的，按月发放伤残津贴。 对解除劳动合同的员工，还给予一次性医疗补贴和一次性伤残就业补贴。
文章来源网络整理或者用户投稿，不代表本站立场，版权归原作者所有，如果侵犯你的权益，请联系管理员删除：知多少，转转请注明出处：https://www.xiaoyuerqingfen.cn/n/51632
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 