谈到华为这家公司，想必大部分的人应该不会感到陌生，即使我们没有使用过这家公司的产品，那肯定也听过华为这家公司的5G技术吧，因为华为这家公司在5G技术方面的领先，导致美国方面竟然动用国家力量全面封杀一家民营企业，从这一点也可想而知华为这家公司5G技术是有多领先，从另一个方面来讲，技术领先必然暗示员工的薪资福利待遇也肯定不会太差。然而最近却有华为员工爆料到：说啥我也不建议你来华为OD，那么事情的真相又是怎么样的呢？请往下看。
原来事情的真相是这样的：根据这名认证为华为员工的职场人士爆料到，华为od，虽然对外招聘的时候是以外企的形式，但本质上就是一家华为的外包公司，不仅福利待遇方面没有正式员工好，而且内部完全没有明确的晋升机制，也就是说不管你干的如何，基本不可能成为华为的正式员工。那么针对此事网友们又是怎么看待的呢？以下是他们的相关评论。
有的网友评论到：虽然对外招聘的时候打着外企德科的名头，可实际上从事的招聘工作就是为华为这家公司招聘相关的外包人员，不仅福利待遇方面相对正式员工差一大截，而且即使入职成功也是外包的形式，最重要的是入职成功后工资待遇方面可能基本不涨。
还有的网友评论到：对外招聘的时候不仅是以外包的形式，而且招聘成功以后招聘的岗位还不一定是面试的时候商量好的，说不定面试者应聘的时候是软件工程师，但最后工作的时候可能干着硬件工程师的活，反正岗位有可能随机分配。
更有的网友评论到：这名华为员工的爆料基本上可以说是可靠的，目前就自己所知道的消息来看，华为方面不仅针对od途径招聘的人员没有确定的转正渠道，最重要的是到目前为止还没有成功过的案例。那么针对此事你们又是怎么看待的呢？欢迎留言评论。
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